Пожелания к будущей работе
Отрасль: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Специализация: |
Обучение и тренинги \ Поиск и подбор персонала \ Управление персоналом \ Учет кадров |
Желаемый график работы: |
полный рабочий день |
Возможность командировок: |
возможно |
Возможность переезда: |
возможно |
Последнее место работы
янв 09 - апр 09
Машиностроительный завод (Машиностроительный завод), Курган
|
Директор по персоналу
Разработка и реализация кадровой политики
Разработка системы мотивации.
Организация системы аттестации персонала.
Осуществление руководства по созданию кадрового резерва.
В непосредственном подчинении ОТиЗ и ОК.
|
Предыдущий опыт работы
янв 05 - янв 09
Холдинговая компания (производство, строительство, торговля) (Сферы деятельности: производство, торговля (продовольственные и непродовольственные товары), строительство, девелопмент.), Тюмень
|
Директор по организационному управлению
• Разработка и реализация мероприятий кадровой политики, структуры и функций бизнес модели предприятия
• Организация набора‚ оценки и отбора персонала
• Организация и реализация мероприятий по адаптации персонала
• Организация и реализация мероприятий по обучению персонала.
• Организация системы аттестации персонала.
• Осуществление руководства по созданию кадрового резерва.
• Разработка мотивационных механизмов повышения заинтересованности и удовлетворенности трудом (системы мотивации денежной и социальной).
• Разработка и реализация политики внутреннего‚ внешнего маркетинга персонала.
• Информационное обеспечение системы кадрового управления
• Организация‚ контроль за кадровым документооборотом. Кадровый аудит (проведение‚ заключение)
• Организация корпоративных мероприятий.
• Составление отчетности (годовой‚ квартальной)
• Общее руководство Департаментом (численность 9 человек-руководитель по кадрам‚ специалисты по управлению персоналом‚ психологи‚ инспектора по кадрам).
|
янв 03 - янв 05
Севертранссервис (группа компаний) (Группа компаний.
Сфера деятельности: Производство, торговля (продукты питания, ГСМ (опт и розница), услуги.), Тюмень
|
Директор по персоналу
• Определение принципов и правил кадровой стратегии и внутренней корпоративной политики предприятия (разработка
• Осуществление набора‚ оценки и отбора персонала
• Осуществление и организация мероприятий по адаптации персонала
• Организация и осуществление мероприятий по обучению персонала.
• Организация системы аттестации персонала и ее проведение.
• Создание кадрового резерва.
• Разработка системы материальной мотивации ( документационное оформление)
• Организация‚ контроль за кадровым документооборотом
• Изучение корпоративной культуры‚ разработка предложений и реализация мероприятий.
• Организация корпоративных мероприятий в соответствии с культурой на предприятии.
• Общее руководство (численность 5 человек-специалисты по управлению персоналом‚ психолог‚ секретарь-инспектор по кадрам).
|
янв 99 - янв 02
Тюменгазснабкомплект (группа компаний) (), Тюмень
|
Начальник отдела УП‚ ведущий специалист
a. Осуществление набора‚ оценки и отбора персонала
b. Осуществление и организация мероприятий по адаптации персонала
c. Организация и осуществление мероприятий по обучению персонала.
d. Организация системы аттестации персонала и ее проведение.
e. Создание кадрового резерва.
f. Ведение кадрового делопроизводства
g. Организация корпоративных мероприятий
h. Определение нормативов численности‚ разработка штатного расписания‚ анализ использования рабочего времени‚ организация и нормирование труда‚ разработка системы оплаты труда‚ формирование ФОТ‚ анализ использования ФОТ.
|
Образование
янв 03
высшее
|
Тюменский Государственный Университет
менеджмент
Тюмень
менеджер-экономист
|
янв 99
высшее
|
Тюменский Нефтегазовый университет
Экономический
Тюмень
Экономист
|
Знание языков
английский
|
базовый уровень
|
Курсы, тренинги
Управление персоналом, маркетинг, менеджмент
|
Компании
Москва, Екатеринбург, Тюмень
|
Дополнительные сведения
Работа с компьютером: |
уверенный пользователь |
Родной язык: |
русский |
Водительские права: |
B |
Дополнительные сведения: |
Опыт работ на предприятиях Холдинговой структуры более 10 лет.
большой водительский стаж (имеется личный автомобиль)‚ занятие спортом.
Уверенный пользователь компьютера‚ большой водительский стаж (имеется личный автомобиль)‚ занятие спортом.
|
|