Пожелания к будущей работе

Отрасль:	HR\Подбор\управление персоналом
Специализация:	HR\Подбор\управление персоналом
Желаемый график работы:	свободный
Возможность командировок:	возможно

Последнее место работы

апр 04 - окт 08 Федеральная торговая компания с разветвленной филиальной сетью (), Екатеринбург

начальник службы персонала - Управление службой персонала с разветвленной филиальной сетью, в подчинении 6 человек (420 человек); - Бюджетирование затрат на персонал, в т.ч. ФОТ. Контроль исполнения. - Формирование штатного расписания и организационной структуры; - Контроль за расчетом заработной платы (оклады, больничные, отпускные, премии); - Организация работ в области кадровой политики компании (Рекрутинг, аттестация, адаптация, нематериальная мотивация, организация обучения персонала и т.д.); - Планирование деятельности отдела; - Мониторинг и анализ основных показателей работы персонала, - Курирование филиалов, трансляция кадровых процедур-политик, методическое сопровождение, контроль исполнения; - Разработка инструкций по адаптации, мотивации, делопроизводству, документообороту и т.д; - Организация корпоративных мероприятий

Предыдущий опыт работы

янв 02 - янв 04 ООО ЧОП (), Екатеринбург

начальник отдела кадров (300 человек). С 29.05.2002г. (в подчинении 1 человек). Практический опыт: регулирование процессов приема, переводов, увольнения. Разработка инструкций по делопроизводству, документообороту и т.д. Взаимодействие с ЦЗН, ПФ, РВК.

Образование

янв 00 высшее

Институт Менеджмента и права Екатеринбург юрист хозяйственного права

Знание языков

английский

со словарем

Дополнительные сведения

Работа с компьютером:

не имеет значения

Дополнительные сведения:

Управление службой персонала с разветвленной филиальной сетью; Бюджетирование затрат на персонал‚ в т.ч. ФОТ. Контроль исполнения; Контроль расчета заработной платы (постоянной‚ переменной части); Формирования штатного расписания и организационной культуры; Организация работ в области кадровой политики (рекрутинг‚ мотивация‚ адаптация‚ обучение‚ аттестация и пр.) Планирование деятельности отдела; Курирование филиалов‚ методическое сопровождение‚ контроль; Разработка локальных нормативных актов; Организация корпоративных мероприятий и пр. Хорошие организаторские способности‚ коммуникабельность‚ развитые управленческие навыки‚ гибкость мышления‚ отличное знание ТК РФ.  Отличное знание ПК (продвинутый пользователь) программ необходимых в работе службы персонала.