| Сфера деятельности: |
HR\Подбор\управление персоналом |
Должностные обязанности
|
Обязанности:
1. Подбор персонала на вакантные должности всех уровней. Участие в разработке системы оплаты труда, обучения и адаптации персонала. Участие в принятии управленческих решений.
2. Кадровое делопроизводство, учет рабочего времени.
3. Организация корпоративных мероприятий. |
Требования к кандидату
| Профессиональные навыки: |
Требования:
1. Хорошее знание кадрового делопроизводства. Опыт работы в программах 1 С ЗиК.
2. Опыт подбора персонала.
2. Организаторские способности.
3. Развитые коммуникативные навыки. Активность. |
Условия работы и Компенсационный пакет
| Условия работы: |
Условия:
1. Уровень заработной платы на исп. срок - от 20 000 р. (обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации кандидата).
2. Район работы Сортировка (Маневровая, 43). Доставка служебным транспортом.
3. Перспективы карьерного роста. |
Контактная информация
|